Zielgruppe sind HR-Führungskräfte, die Wellnessprogramme für Mitarbeiter, Software für Zusatzleistungen oder Mitgliedschaften im Fitnessstudio kaufen möchten. Sprechen Sie Entscheidungsträger direkt an, die über betriebliche Gesundheitsbudgets verfügen.
Echtzeitüberwachung aktiver B2B-Kontakte und Unternehmensdaten.
Dynamisch aktualisierte Daten aus verifizierten beruflichen Netzwerken, Unternehmensregistern und sozialen Profilen.
Verifizierte aktive Corporate Wellness-Direktoren und HR-Manager für Mitarbeitervorteile.
Durchschnittliches Budget für Unternehmens-Wellnessplattformen und Vorteile der Gesundheitsmitgliedschaft.
Standard-Kampagnenrücklaufquote bei der Präsentation von Gesundheitspaketen für Mitarbeiter.
Sehen Sie sich Beispiele für Unternehmens-Wellnessdirektoren und Leistungskoordinatoren an, die in unserem Outbound-Netzwerk aktiv sind.
| Kontaktname | Titel und Firma | Standort | Fokus auf Unternehmensgröße | Kontaktinformationen |
|---|---|---|---|---|
R Rachel Adams | Wellness-ManagerPeak Health Corp | Denver, CO | Über 1.200 Mitarbeiter | rachel@peakhealth.com +1 (303) 555-5122 Klicken Sie zum Entsperren |
D David Miller | HR-Benefits-DirektorDienstleistungen von Pulse Corp | New York, NY | Über 5.000 Mitarbeiter | d.miller@pulsecorp.co +1 (212) 555-5244 Klicken Sie zum Entsperren |
C Clara Oswald | Wellness-KoordinatorTardis Group LLC | Seattle, WA | Über 800 Mitarbeiter | clara@tardisgroup.com +1 (206) 555-5311 Klicken Sie zum Entsperren |
Wie ein Wellness-App-Anbieter Plattformdemos bei Corporate Benefits Managern buchte.
Eine Gesundheits-App für Mitarbeiter hatte Mühe, vielbeschäftigte Personalleiter für Sozialleistungen dazu zu bewegen, ihre Abonnementplattform zu bewerten.
Automatisierte benutzerdefinierte LinkedIn-Profilbesuche + B2B-E-Mail-Drops mit hohem Kontext, die sich an Personalleiter richten und Statistiken zur Mitarbeiterbindung darlegen.
Verbunden mit 18 aktiven Unternehmens-Wellnessmanagern, was zu 7 Unternehmensdemos und einer neuen, jährlich wiederkehrenden Software-Pipeline im Wert von 95.000 US-Dollar führte.
Erhalten Sie direkten Zugang zu HR-Benefits-Managern, die bereit sind, Wellness-Programme und Gesundheitspakete zu kaufen.