Diríjase a ejecutivos de recursos humanos que deseen comprar programas de bienestar para empleados, software de beneficios o membresías en gimnasios. Diríjase directamente a los responsables de la toma de decisiones que tienen presupuestos de salud corporativos.
Monitoreo en tiempo real de contactos B2B activos y datos de la empresa.
Datos actualizados dinámicamente desde redes profesionales verificadas, registros corporativos y perfiles sociales.
Directores de bienestar corporativo activos verificados y gerentes de beneficios para empleados de recursos humanos.
Presupuesto medio para plataformas corporativas de bienestar y beneficios de membresía de salud.
Tasa de respuesta de campaña estándar al presentar paquetes de salud para empleados.
Vea ejemplos de directores de bienestar corporativo y coordinadores de beneficios activos en nuestra red saliente.
| Nombre de contacto | Título y empresa | Ubicación | Enfoque a escala empresarial | Información de contacto |
|---|---|---|---|---|
R Raquel Adams | Gerente de BienestarPico Salud Corp | Denver, Colorado, EE.UU. | Más de 1200 empleados | rachel@peakhealth.com +1 (303) 555-5122 Haga clic para desbloquear |
D David Miller | Directora de Beneficios de RRHHServicios de Pulse Corp | Nueva York, Nueva York | Más de 5000 empleados | d.miller@pulsecorp.co +1 (212) 555-5244 Haga clic para desbloquear |
C Clara Osvaldo | Coordinador de BienestarGrupo Tardis LLC | Seattle, WA | Más de 800 empleados | clara@tardisgroup.com +1 (206) 555-5311 Haga clic para desbloquear |
Cómo un proveedor de aplicaciones de bienestar reservó demostraciones de la plataforma con administradores de beneficios corporativos.
Una aplicación de salud para empleados tuvo dificultades para que los ocupados directores de beneficios de recursos humanos evaluaran su plataforma de suscripción.
Visitas automatizadas y personalizadas a perfiles de LinkedIn + correos electrónicos B2B de alto contexto dirigidos a directores de recursos humanos que describen las estadísticas de retención de empleados.
Se conectó con 18 gerentes de bienestar corporativo activos, lo que generó 7 demostraciones empresariales y $95 000 en una nueva cartera de software recurrente anual.
Obtenga acceso directo a gerentes de beneficios de recursos humanos listos para comprar programas de bienestar y paquetes de salud.